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Sie finden keine Vertriebsmitarbeiter? salesjob direkt ist die Lösung!

Mit salesjob direkt schließen wir die Lücke zwischen reiner Anzeigenschaltung und Headhunting: Nach über 20 Jahren am Markt verfügen wir über die nötigen Vertriebskontakte und können Sie dabei unterstützen, einen passenden Vertriebsmitarbeiter zu finden. Hierfür sprechen wir geeignete Fachkräfte aus unserem Netzwerk persönlich an.

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Mehr Informationen

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Unser Netzwerk

Mehr als 10.000 Kandidaten mit Expertise auf ihrem Gebiet
Top aktuell gepflegte Kontakte
Vertrauensvolles Verhältnis dank jahrelanger Beziehungen

Ihre
Vorteile

Direktansprache passender Kandidaten
Individuell produziertes Video zur Stelle
Festpreis, keine versteckten Kosten

Unsere Leistungen

Durchschnittlich 4 qualifizierte Bewerbungen
Passend zum gesuchten Skillset
Passend zur Firmenkultur

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Termin buchen

Vereinbaren Sie einen persönlichen Online-Beratungstermin, buchen Sie unseren Rückrufservice oder füllen Sie unser Kontaktformular aus.

Los geht’s

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Leistung im Detail

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Briefing zur Position & Kandidatenrecherche im Netzwerk

Wir besprechen gemeinsam Ihre Stelle und Wünsche für den zukünftigen Mitarbeiter. Anschließend durchsuchen wir unser Netzwerk nach qualifizierten Fachkräften. Ist eine Mindestanzahl gegeben, nehmen wir den Auftrag gern an.

Videoerstellung

In einem Briefinggespräch finden wir gemeinsam heraus, was an Ihrer vakanten Position so spannend ist und warum potenzielle Kandidaten gerade bei Ihnen anfangen sollten. Sie geben uns einen Einblick, wie es sich anfühlt, mit Ihrem Team zu arbeiten und was die Kolleginnen und Kollegen tagtäglich motiviert.

Start der Direktansprache & Vorsortierung der Bewerbungen

Die persönliche Kontaktaufnahme zu unseren Vertriebskontakten beginnt. Als alternative Ansprechpartner übernehmen wir gern die Klärung erster Fragen potenzieller Kandidaten.

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Warum ein Video?

Mit dem Video sagen wir alles, was eine Stellenanzeige nicht vermitteln kann.
Potenzielle Kandidaten bekommen einen Eindruck, wie es sich anfühlt, bei Ihnen zu arbeiten, denn am Ende entscheidet das Gefühl und nicht der gratis Obstkorb.
So werden aus Interessenten motivierte Bewerber, die Lust haben, bei Ihnen anzufangen.